大连一方队徽壁纸-/-大连一方队徽高清图片

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如何看待张琳芃以恒大“三九”队规做手机壁纸并表决心说“以身作则”这件事？

张琳芃是恒大老臣，10年11月转会而来后陪伴着球队风雨兼程，荣辱与共，一起走过了八年有余。张莫斯也将自己的铿锵热血奉献给了恒大，最巅峰状态全留在了这里，12年拉练期间收到德甲、意甲邀约，里皮执教之后更是不放张琳芃出国，15赛季切尔西、皇马先后和张琳芃传出绯闻，即便是出于商业目的，张琳芃的价值也可见非同一般。

在右后位置上，张琳芃做到了国内最好，欧洲球员的身体素质，球风硬朗骁勇，巅峰期助攻能力很强 ，体能充沛，能随机传出一脚好球，属于带刀后卫，防守稳健有条理。近几年受伤病困扰，一度下滑，但仍是恒大右路主力人选。别看张琳芃一身纹身，球品人品俱佳，是一位好男人，更是一位非常职业的好球员，大家都知道他有肩伤，一直带伤上场，意志品质非常顽强。亚洲杯期间，这位已经不年轻的老将蓄发明志，留长了胡须，激励自己踢好可能最后一届的亚洲杯。

今年，恒大到了球队的历史转折点，面临严峻的新老交替。当大家都以为恒大专注于球队更新换代放弃夺冠计划时，2月25号球队管理会议召开，颁布了“三九”队规，誓夺联赛、亚冠双冠，并要求向老队长郑智学习，老队员也要发挥传帮带精神，争取焕发第二春。张琳芃由毛头小伙成长为一员老将，所处位置面临年轻实力球员邓涵文、布朗宁的严重挑战，有些老队员已经分流，韦世豪、张修维、何超、刘奕鸣、高准翼等适龄国脚已经加入球队的竞争上岗。张琳芃也在自我加压，甚至将“三九”队规设成手机屏保，以此激励鼓舞自己警钟长鸣奋发上进，在球队需要之时挺身而出，帮助球队共渡难关，也为自己的足球生涯写上浓墨重彩的一笔。

遵守队规是一名职业运动员自当具备的职业道德，张琳芃作为广州恒大一员老队员能够严以律已定能帮助一纵年青队员起到传帮带的作用，当前中国足球处于低谷期，希望职业运动员都能够以身作则，从我做起，一步一个脚印做出实绩，传递正能量，张琳芃此举[好野]。

≡记性不好，就用笨办法呗≡

言归正传。

作为企业的一位员工，遵守企业规定和游戏规则，是责任。张琳芃要以身作则，说明两个问题：

一是，老队员不多了，自己也得到老板的肯定，新赛季被给予重托，是有明显压力的，责任感也是有的。以身作则，是榜样，也是力量。

二是，队内新人突然增多，刺头可能也不少。不是每个追风少年，都能忍受或者享受恒大的文化。张的这种行为，对年轻人是一种敲打，别说哥不给你们强调，队里的规矩和底线，是咱不能碰的，好好踢球、挣钱、争光。

俱乐部公开管理新条例，就是要让社会监督。这也是对企业文化的一种宣传和延伸。公开总比放在家里好。

恒大作为私人企业，严格的纪律和强硬的手段，是能发展壮大的标配之一。

当然各个企业有各个企业的特点和经营哲学，但任何时刻，私人企业讲求的都是首先要生存下去，然后才是赚钱，恒大采取符合自己生存及活的更好的管理方式，也谈不上什么先进，更非哗众取宠。谁不想自己的企业好呢？

您的关注和点赞是我莫大的荣幸！

这可说是广州恒大老板许家印就是牛！“奖罚分明、从严管理”的恒大管理文化深入人心！强如张琳芃这个老功勋也不敢轻视，更为“老张”的“严格要求，以身作则，全力以赴”点个大赞！

2月25日，广州恒大颁布了队史最严的“军规”，可见老板许家印的雄心壮志，2019赛季不单是广州恒大的更新换代期，同样也对中超第八冠和亚冠虎视眈眈。而为了目标的实现，特意提出了“九必须，九不准，九开除”，大胆改革，从严管理！

新人韦世豪也不甘示弱，更不敢轻佻恒大“军规”，在微博上表忠心，“2019，全力以赴，夺回属于我们的冠军”！想必小伙子也有自知之明，懂得恒大从严管理，自己也必须收敛了！否则也没有好果子吃！

那对于球队的功勋球员张琳芃来说，难道就可以游离在制度之外？那绝不可能的！广州恒大在这个冬窗期大刀阔斧的改革，不断引入年轻才俊，放弃部分功勋球员，这可是有目共睹的！张琳芃不至于那么傻！能够留队已经是万幸了！还岂敢肆意妄为，况且这也不是其性格！

张琳芃素来以硬汉形象著称，努力拼搏，在球场上从不遗余力，这也是其留队的根本！但是对于球队的管理制度还是必须严格执行的，否则就会像冯潇霆、郑龙、邹正、荣昊等等功勋被下放或扫地出门，毕竟球队有新人可顶替其位置，张琳芃也并非不可或缺啊！

2019赛季，期待张琳芃继续精彩发挥吧！“严格要求，以身作则，全力以赴”，把属于恒大的冠军夺回来，加油！点赞！

这只能说明以张5为代表的恒大球员被罚怕了！毕竟自己辛苦劳动🉐️来的血汗钱一不留神被自己的一个坏习惯而罚没了总归有点心痛！所以用各种方式时刻提醒自己，处处注意一点避免荷包受损！但这一动作并不代表你恒大的企业文化建设有多么的强大，用经济处罚手段代替企业的文化建设并不高明且也不能长久。

张琳芃：严格要求，以身作则，全力以赴，2019加油，以三九队规做手机壁纸，你怎么看？

谢谢您的邀请！新赛季中超即将打响之际，2月25日，恒大召开2019赛季管理会议，许家印亲自提出了“九必须、九不准、九开除”的队规。张林芃首先晒出“严格要求，以身作则，全力以赴。2019加油”的个人微博，还将“三九”截图为手机壁纸。个人觉得，恒大将再次以领先一步的管理思维领跑中超。

第一、恒大“三九”是“八条”的升华。恒大“三九”基本上从赛风、赛纪着眼，但比当初的“国八条”明显从语气上严厉得多，也全面得多。

出台的背景，应该就是足协两天前裁判员职业化制度和向比赛官员吐口水将禁赛一年处罚。或者说，恒大是根据足协新赛季的严格赛风要求而作出的反应。实事求是地说，恒大对时事政策的敏感性，确实领先中超其他俱乐部一筹。当然，这不排除恒大是对国家队亚洲杯个别球员表现以及此前热身赛上的失常的一个反思的结果。没有规矩无以成方圆，恒大深谙企业管理之道，并运用到足球管理之中，现在看来应该是成功的。至此从企业文化建设方面而言，恒大有许多地方值得称道。

第二、榜样的力量。作为恒大中生代老资格球员，张林芃是其中的代表。新赛季，郑智、冯潇霆、郜林、黄博文等老队员可能逐渐淡出主力阵容。作为韦世豪等引加盟年轻人的老大哥，张林芃以身作则、榜样带头将责无旁贷。如何在新老交替之际保持球队成绩不降反升，甚至实现中超、亚冠双冠王目标，确实需要老队员更自觉遵守各项制度、付出更多的努力。

恒大新赛季的困难可想而知，年轻的卡帅压力之大也是不言而喻的。要想取得好成绩，必须打造一支纪律严明、作风过硬、技术优良的铁军。同时，作为一支可能将为国家队输送更多主力的球队，恒大的一举一动，都有可能被放到显微镜下无限放大，稍有不慎，有可能影响未必只是俱乐部利益的大局。在锤炼技术的同时，锤炼一支各方面让人耳目一新的国家队，恐怕也是恒大新赛季的某个目标。

相比于前几天某俱乐部预备队教练、球员深夜偷跟上大街喝酒打架闹事，也相比于昨天某俱乐部个别球员私自外出撸串，不得不承认，恒大的作风建设深得人心。

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